「更換老師」,可能是香港最為特殊的學琴過程,有時候是老師放棄教職,有些則是家長為了看到孩子目前的優異表現和迅速學習成果,往往一個老師接著一個老師地換,甚至把追求名師指導作追求名牌般。這情況在歐美國家甚為少見,一方面西方國家的鋼琴師資水準較整齊,另一方面,他們把學習音樂視為長期的興趣,沒有急於求成、望子成龍的壓力,亦不會像香港某些名師不肯教導初學者。
動機
通常更換老師,動機大致有以下幾種:
i
| 家長覺得孩子的學習沒有進步,懷疑老師的專業水平不夠,或認為老師的教學方式「不適合」 |
ii
| 老師與學生的互動情況不好、或與學生的溝通不良。也許是老師對學生太嚴厲(也可能是太溫和),或可能是發生學生主觀不喜歡老師的情況,進而排斥學琴 |
iii
| 認為學生跟同一個老師學習太久而產生疲乏現象,想試試換一位老師,看看會不會有更明顯的進步 |
試想,歷史上許多著名演奏家在其整個學習過程中,往往是堅定地跟隨一位優秀的老師,接受其指導。一位教學方法合適、專業、能引導出孩子的潛能、盡自己責任教導學生,在道德品行上也能作為學習榜樣的鋼琴教師,本身就像一座值得學生全力挖掘的寶山,家長不應該輕易地讓孩子放棄這樣好的學習對象。
家長若能全心全意地信任老師的專業與教學法,而學生與老師的互動關係良好,學習上也有穩定而持續的進步時,的確可以讓學生跟隨同一位教師長期學習,一旦教師發現自己的教學沒有辦法再提供新的突破,教師也會主動建議家長為孩子換一個新的學習環境,以刺激孩子的學習動力。
適應問題
如果孩子跟隨前一位老師進行了長時間的學習,那麼換新環境的過程必定會有一段不適應期,尤其要準備考試或比賽就真的不要在這時間換,所以孩子若是真的喜歡跟隨目前的老師學琴,家長不一定要勉強孩子換老師;孩子若是對於更換老師一事並無激烈的情緒反彈,家長也不應對新老師及新環境抱持太樂觀的期待,以為換了新的教學環境,就能為孩子的學習動力及效果帶來立竿見影的影響。
事實上,學琴的任何進步與改變,都不是一蹴可及,學生和老師都需要一段時間相互適應,老師試著摸清學生的學習狀況和天賦資質,學生則要習慣另一種教學方式和進度要求。唯有在適應期間家長與老師培養出互信感,正面的學習效果才能在日後的學習中逐漸顯現。
名師的迷思
「名師出高徒」這句話很多人都常掛在咀邊,好像只要幫孩子找到了名師指導,很快就可以平步青雲,在專業演奏上闖出一番名堂。
很多知名度高的「名師」的確出名嚴厲,皆因他們多是十分盡責及處事認真的老師,對學生學習進度非常緊張,相比一般輕鬆的課堂,「名師」可能需要多花兩、三倍氣力來指導學生,只有一心希望學生成才的好老師才願意付出。況且,若然「名師」並非好老師,便不會有大批學生,縱使課堂上經常挨罵落淚,仍然追隨名下學習。
一位演奏技巧出眾、屢次在比賽中奪得佳績的演奏者,在學習階段受到良師指導,固然是一項具有影響力的原因--不過關於學生本身的資質、後天的努力、家長為孩子的付出,以及曾受過專業的訓練和指導,甚至跟過哪幾位老師學習才能有這樣的成果,都是一般家長不了解的成功背景。有些老師因為一位資質過人的學生而成為所謂「名師」,也有老師是陪伴學生做了長時間的訓練和努力,才造就一個傑出的鋼琴演奏者,兩者之間的教學方法就有很大的差別。有些家長常會盲目地希望讓孩子跟「名師」學琴,認為必定有「加持」的作用,殊不知每位老師和學生一樣,都有自己的教學個性。
家長為孩子求取名師指導前,最好先與老師溝通,了解這位老師的教學理念,彈奏的技術與方法亦有流派之分。若然是與之前所學的內容全盤不同,是否有可能讓孩子完全放棄過去所學,重新來過?跟隨名師之後,家長是否將孩子完全交給老師,而不再隨時注意孩子的學習狀況並與老師溝通?
家長也不必為了追求名師,不斷地為孩子更換老師,孩子可能好不容易習慣了這一位老師,馬上又要適應另一位老師,不但學習上會產生銜接困難,也沒有給老師和學生一段足夠時間相互適應,當然也會給家長「看不到進步」的錯覺。所有「名師」都是從寂寂無名的「教師」出身,唯有認真教學的「教師」和信賴教師的家長,才有機會指導出優秀的學生,並使一位普通的教師變成「名師」!
一位優秀的音樂教師,應該是「適合」孩子的老師,「適合」的要素很多,包括教師的專業度、教學態度,能否與學生保持良好的互動狀況、因材施教,並具備良好的耐心與個性,幫助學生建立學琴的自信、對音樂充滿興趣。也就是說,有些學生適合甲老師,有些卻適合乙老師,因此應該著眼於適性的學習方式,而非一味地盲目跟從某人。學生若跟名師學琴,卻因為老師的嚴厲而討厭、害怕上鋼琴課,上完課後自信心大受傷害、常哭著離開,對學生的學習有幫助嗎?
人與人的相處本來就是複雜課題,需要適應及摸索,若老師和學生的互動良好,也能不斷給學生新的刺激,師生關係是可以維持很久的。不過有些家長卻很愚昧,只盲目追隨某人,到頭來只會對孩子產生負面影響,完全反映家長思想單純、幼稚。
自《約克之家》
自《約克之家》
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